2019社保又将迎来大改革了，接下来小编就和大家详细说一说最新的社保变革在哪些方面出现变动，为大家总结一下主要的关键点在哪里。
数据显示，截至2018年底，我国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.42亿人、1.96亿人、2.39亿人;全年三项基金总收入为5.6万亿元，同比增长15.28%，总支出为4.87万亿元，同比增长16.08%。社保卡持卡人数达到12.27亿人。进一步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平、城乡居民基础养老金最低标准。
我国将进一步提高社保待遇水平，提速推进养老保险省级统筹，加快国资划转社保和养老金委托投资步伐。尽快提出降低社保费率具体方案。而从地方两会开出的2019年民生清单看，实施民生提标政策，提高养老金待遇水平，推进养老保险制度改革，实现养老金省级统筹、更大力度降低社保费率等大招实招也将加快落地。
社会保障制度改革也取得重要突破。“建立实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，迈出全国统筹的关键一步。深入推进机关事业单位养老保险制度改革。建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。继续实施养老保险、失业保险、工伤保险阶段性降费率政策，全年为企业降低成本1840亿元。”
比如按照山东省的调整方案，像假设的这种情况，退休一年后，2017年调整待遇将会，增长55元的定额调整养老金，增长14元的比例调整养老金，增长25.5元的工龄调整养老金。第二年退休，待遇将会变为815元左右，我们第二年的收入将会变成9780元。
另外，青岛市每年还有每位退休老人1700元的冬季取暖费。如果考虑年龄增长，我们不足五年就可以将6万元拿回本儿来。另外还有一笔巨大的待遇，那就是我们职工去世后的丧葬费和一次性抚恤金以及个人账户的钱。
养老保险制度改革方面，下一步将稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，加快完善养老保险省级统筹制度。全面推进机关事业单位养老保险制度落实落地。
未来两年是实现基本养老保险省级统收统支管理的攻关阶段。各省基本养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理等方面有望加快统一，基本制度结构进一步整合，待遇支付标准更加公平。
